Leitbild des AAI Generationen und Alter

 

1. Lernen und lehren

Wir bieten unseren Studierenden eine ganzheitliche, praxisorientierte Weiterbildung, die wir zu einem erstklassigen, abgerundeten gerontologischen Bildungsangebot weiter entwickeln wollen. Sie soll ihnen die nötige Fachkompetenz vermitteln sowie ihre Handlungskompetenz erweitern und sie befähigen, sowohl ihre Aufgaben in der Altersarbeit fachlich kompetent und selbständig auszuführen als auch Verantwortung in ihrem beruflichen und sozialen Umfeld zu übernehmen und zur Innovation beizutragen.

 

2. Forschen

Wir wollen uns um die wissenschaftliche Aufarbeitung der Verbindung von Individualpsychologie und Gerontologie bemühen. Damit schaffen wir die Voraussetzungen für ein wissenschaftlich fundiertes Bildungsangebot in der Gerontologie sowie für eine qualifizierte Beratungstätigkeit im gerontologischen Umfeld.

 

3. Weiterbilden und beraten

Wir wollen unser Weiterbildungsangebot systematisch ausbauen und um ein institutsintern abgestimmtes Dienstleistungsangebot erweitern, um auf diese Weise einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten und zur Entwicklung der angewandten Gerontologie und der lebenslangen Weiterbildung beizutragen.

 

4. Innere und äussere Grenzen überschreiten

Wir wollen die nationale und internationale gerontologische Praxis, Lehre und Forschung aufmerksam verfolgen und geeignete Impulse aufnehmen und in unsere Angebote einfliessen lassen.

 

5. Qualität zu moderaten Preisen anbieten

Als nicht subventionierte autonome Non Profit Organisation wollen wir qualitativ hochstehende Angebote zu moderaten Preisen anbieten, damit auch selbstzahlende und finanziell schwache Studierende von unseren Weiterbildungs- und Beratungsangeboten profitieren können.

 

6. Innovation und Qualitätsbewusstsein fördern

Wir wollen innovative und überzeugende Lösungen für die Probleme einer alternden Gesellschaft. entwickeln und in gerontologischen Fachkreisen für die Bedeutung von niederschwelligen Bildungs- und Beratungsangeboten in der Altersarbeit der Schweiz einsetzen. Unsere Leistungen orientieren sich an den Erkenntnissen und Konzepten aus der Gerontologie sowie an den Grundannahmen der Individualpsychologie.

 

7. Unsere spezifische Kultur stärken

Wir wollen unsere vielfältige Kultur, welche durch viele interdisziplinäre, kollegiale und partner-schaftliche Beziehungen gekennzeichnet ist, pflegen und stärken.

 

8. Nachhaltigkeit des Weiterbildungsangebots sichern

Bis Ende 2012 wollen wir für die Weiterbildung Seminare für Altersarbeit eine solide Grundlage schaffen, um die Nachhaltigkeit der Weiterbildung zu sichern auch im Interesse der ehemaligen und heutigen Studierenden, damit die Bedeutung ihres Diplomabschlusses in Zukunft gewährleistet bleibt.

 

Zürich, 10.02.2011